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偏好的异质性,工资不平等以及贸易
摘要：
我们认为个人价值产品种类,可以分为熟练或不熟练的工人。熟练的工人喜欢消费技术密集型商品。我们表明合理的条件相对的增加熟练的人口，从而增加了技术工人的相对工资,从而增加工资不平等。在我们两国的贸易模式下,熟练工人的相对供给增加两国技术工人的相对工资,因此两国增加不平等。本文在技术内生框架下,构建了一个用以研究风险偏好对工资不平等影响的理论模型。该模型的结果表明,受收入来源多元化、资产分布多样化的影响,高技能部门生产者显示出较低的风险规避倾向,将资源更多地配置到不确定性的研发活动中,由此获得高于低技能部门的技术进步率。技术进步的这种技能偏向,必然扩大两个部门劳动者的工资差异。
一：介绍
人们不同的偏好同时表现在消费者和工人。通常,这些特征相关，例如,熟练工人可能更喜欢技术密集型产品。熟练工人的数量的增加也有3个效果。首先,增加供给是直接影响生产下降的一个因素。第二,增加技术工人的数量增加了各种各样的消费。因为消费者价值不同,他们愿意支付货物价值的增加。第三，熟练工人对这些商品的需求进一步增加。这些影响可以增加熟练工人工资。熟练工人工资的增加符合一些(尽管不是全部)浓度程式化事实对最近升高收入不平等。例如,在1980年代,大学教育的相对回报的相对数量增加而工人教育也增加。我们也应当探索我们的方法对国际贸易的影响。研究表明,产业间贸易的模式符合Heckscher-Ohlin贸易模式。我们也发现一个熟练工人的相对供给增加两国熟练工人的相对工资增加,从而增加工资不平等。
二：文献
我们从贸易文献结合几个标准元素。不同类型的消费者建立在Krugman(1980),twogroups经济,要求每组只有一个单独类的商品。他表明,每个开放的经济专业的商品有更大的国内市场。在他的模型中,所有部门所有工人都是富有成效的,因此获得相同的工资。利用效用函数,我们将使它扩展到熟练的人喜欢技术密集型产品。文献中报道的资料支持我们的假设,受过教育的人更喜欢技术密集型商品,或者人们消费和生产的商品的类型相关。迈克尔(1973)估计对不同商品的需求随教育，控制收入，年龄，家庭规模和地区的变化而变化。确定的商品需求上升与教育有关。我们比较这个列表的商品的技术密集型行业Harrigan和Balaban(1999,),我们以后可以叫HB的行业,我们可以从两个列表中发现匹配列表是相似的。进一步,更多,大多数商品负需求弹性对非技术劳工的教育也很密集。 因此，有些证据支持我们认为受过教育的人优先选择的商品是技能密集型的。我们考虑到一个群体的规模增加如何增加品种的货物可以追溯到Waldfogel（1999），他们研究了246个无线电市场。
例如，发现黑人人数的增加增加了针对黑人观众的广播电台，增加了黑人听众的份额; 在对比，白人人数的增加减少了广播电台的数量吸引大多黑人观众。 我们的模型类似于他在考虑固定但生产成本不同，使工人的生产力不同跨行业，同时考虑国际贸易。
我们对贸易对工资不平等的影响的兴趣与其他工作相辅相成。Feenstra和Hanson（1996）认为生产从北方转向南方是由南方的股票相对增长引起的南方相对于北方的中立技术进步。尽管转移提高了南方生产的技能强度，但南方仍然比北方技能更密集。相对需求增加两国技术劳动力，增加了熟练劳动力的相对工资。 Acemoglu（1998，1999）提供了另外的解释：工资不平等的上升。Acemoglu（1998）认为增加了技术劳动力的相对供给导致技能偏差的技术变革，可以增加不平等。南北贸易可以引发更多技术偏见，北部和南部的不平等现象日益加剧。Acemoglu（1999）认为技能劳工相对供给的增加会改变组成的工作，从而导致不平等。
然而，贸易对造成不平等现象的重要性是有争议的。Slaughter（2000）调查了在产品价格如何变化的实证文献涉及工资变动。 他没有发现支持贸易的确凿证据解释，至少在20世纪80年代。 Harrigan和Balaban（1999）发现没有任何显着性技术变化对相对工资有影响。 他们也看分解的价格变动，发现非贸易品的相对价格在1980年代密集型增长最多，是熟练劳工相对工资的时期涨得最多 但技术密集型交易品的相对价格是下跌的。
美国在20世纪80年代和90年代初期出现的令人困惑的经验模式：有大学工人的相对数量增加，而教育的回报也增加。例如，Harrigan和Balaban（1999）估计，在1980 - 1990年期间大学毕业生相对于高中的工资累计增加辍学率为24％，而大学毕业生相对于高中毕业生增加毕业生只有10％。在这个时期，高中毕业的人数下降12％;高中毕业生人数增加了30％大学毕业生人数增加了58％。同样地，Bound 和 Johnson（1995）报告说，妇女的工资和老年工人的工资有所增加，因为他们的相对数量增加。我们的模型可以解释为什么增加一个群体的大小可以提高其会员的工资。论文由Acemoglu前面提到了这种现象的替代解释。大多数以技术为基础的对不平等现象日益加剧的解释的批评（包括贸易解释）是他们无法解释的，增加的技能大多数行业的生产强度，即使熟练劳动力已经成熟。这个解释也适用于我们提出的机制。这是为什么技能强度和熟练工人工资可能联合的一个解释。即使在没有技术偏见的情况下，技术变革也会上升。假设测量工业类别包括一些技能密集型产品和一些不熟练的产品，密集商品在每个行业生产不熟练的密集型企业货物合同，而生产技术密集型产品的公司则扩大（在我们的模型中），然后即使技能强度在每个产品的生产下降，测量技能强度可以在所有行业上升。
三：计量与模型
3.1 消费者和商品
每个人都是消费者和工人。 他是熟练的（一种S型人）或不熟练（一种U型人）。 技术人员人数为Ls; 非技术人员人数为Lu。
经济有两个部门。 一个部门生产技能密集型产品，称为S类商品或熟练商品; 这些都是S型消费者最喜欢的。 另一个部门生产非熟练密集型产品，称为U类商品，或不熟练的产品。 某个行业的每家公司都会产生不同的品种。我们用类消费者表示在i类中的品种j的消费。 上标表示消费者的类型，下标表示商品。 技能产品数量为ns; 不熟练的商品的数量是nu。
参数表示熟练技术人员商品的偏爱，我们也可以将其视为教育与教育之间的互补性。 这个假设也意味着技术熟练工人的收入比非熟练工人的技术水平要高。
上述效用函数表现出了对Dixit和Dixit的多样性的喜爱，Stiglitz（1977）。 我们的公用事业功能不同于有熟练人士的偏好熟练的商品。 这个效用函数的说明也意味着各种熟练产品与各种各样的替代弹性不熟练的货物与任何一对之间的替代弹性相同熟练的商品。 这对于本文的关键结果是必不可少的。
四：均衡
4.1：产品，价格和工资
我们把描述生产建立在Kruaman（1980）。 每个人都被赋予了一个单位劳动。 他没有工作的不利因素，因此能够使用他所有的劳动力。 我们对生产的假设不同于Kruaman（1980）只有两种类型的工人，熟练和不熟练。 为了突出效果，我们大多数假设技术熟练的人只使用熟练工人; 不熟练的只使用不熟练的工人。 我们的定性结果不需要这么极端假设，附录（作者可得）概括了分析通过两种类型的劳动力在两个部门中使用，这一点对我们的结果至关重要。
每件商品的生产受规模经济的制约。产生类i中的每个品种是相同的。 特别是生产x单位i品种j需要i型劳动量。称为熟练劳工的工资ws; 非熟练劳工的工资是wu。如果许多商品生产，一家公司设定的价格忽略不计收入的边际效用，所以每个公司都按照给定的定价。每个生产者因此将，Li，和作为外生的变量。 这意味着不变的弹性，每个商品的需求由1 /（1-）给出。 对称生产和需求一类的每个品种j的结构意味着价格可以写成和。因此，所产生的任何产品的输出取决于参数和on生产成本。 但这并不取决于人口的大小，也不依赖于人口规模取决于生产的品种数量。
作为结果的检查，使，这意味着所有的消费者有相同的偏好，同样重视不同类型生产的商品工人。 那么所有的工人都应该赚到同样的工资。 假设（19）,我们发现，对于所有人（即，对于所有人群的组成），（工资的比例）满足等于1; 如预期的每种类型工人然后赚取同样的工资。当我们没有得到传统的结果，增加减少。我们的结果不同，因为公式中的效用函数 （1）意味着当,熟练的产品是非熟练商品的完美替代品。 唯一的区别在我们的模型中的两类货物之间产生于较强的偏好由熟练的消费者熟练的产品，在它们的效用中被所捕获。 我们特意做出这个假设来隔离偏好的影响异质性。我们可以通过假设更一般的方式带来传统的效果。
方程（22）意味着技术工人相对数量的增加提高熟练劳动力的相对工资。 要看这是如何工作的，首先考虑一下一个额外的技术工人的直接影响。 他增加熟练产品的产量。他增加了对技术类产品的需求，低于产量的增长消耗熟练和非熟练的货物。 这是整个框架，价格
熟练的商品会下降。 但固定生产成本与其他的结合品种创造外部性。 技术产品的产量增加出现在增加熟练品种的数量。 这增加了种类其他工人（熟练和不熟练）增加了对熟练产品的需求。结果是对熟练产品的需求过剩。 熟练商品的相对价格必然上升。
这给了我们的关键结果：
命题1：如果消费者偏好是异质的，消费者喜欢产品品种，以及熟练工人喜欢的商品是否密集，熟练劳动者偏好，那么技术工人的相对数量就可以增加提高技术工人的相对工资。这个结果在合理的条件下是稳健的，即使两个部门都使用这两个方面生产要素，对结果至关重要的是品种效应足够坚强单独的偏好异质性，对于品种来说，不能在命题1中产生结果。它是组合偏好异质性和多样性的。如第1节所述，我们的结果是技能人数的增加工人可以增加工资与观察到的经验模式一致。在20世纪80年代和90年代初期：工人的相对数量随着大学教育的增加，教育的回报也增加了。
五：国际贸易
内容如下。 相对价格不变，开盘交易家庭增加家庭消费者可用的不熟练用品的种类，所以对非熟练货物的相对需求增加。 在国内不熟练货物的相对供应在开放贸易之后不变成为非熟练货物的净进口国，从而成为净出口国熟练的商品。 这是行业间贸易的格局。 当然，消费者品种偏好也导致了行业内的贸易。 因此，在每一个内行业商品将被交易。我们注意到，即使，这种行业间交易格局也出现了。就是说，即使没有偏好异质性，技能更丰富的国家也是出口商熟练的货物。我们通过设定来验证这一点。 如前所示在自给自足的情况下，意味着，因此，不平等存在了。然而，我们的偏好异质性模型产生了一些预测不同于Heckscher-Ohlin模型对贸易如何影响工资的预测。在我们的开放经济模式中，相对工资是由世界决定的禀赋依照公式决定的。这与Heckscher-Ohlin模型的结果形成对照该交易增加了丰富因素的相对价格。直觉是与封闭经济的命题1相同。因此，一体化
技能稀缺的国家减少了技能丰富，从而减少了相对熟练劳工的工资。相反的情况发生在国外。
我们的结果意味着，在技能稀缺的国家，贸易自由化可能会增加稀缺因素（熟练劳动力）的相对价格，从而提高工资不平等。这与增加工资的实证证据一致。这种发展中国家的自由化贸易伴随着不平等。我们的模式还预测，在开放经济体中增长任何一国的技术劳工的相对供应都会增加相对工资技术劳工等因素增加了工资不平等。这个结果与上升是一致的技能丰富和技能稀缺国家的不平等现象。
命题2.在一个非熟练劳动力丰富的国家开展贸易提高熟练劳动力的相对工资，即使该国是不熟练劳动力的商品出口商。贸易自由化就可以在非熟练劳动力充沛的国家增加工资不平等。
六：结论
我们的关键结果是供应曲线的转变导致了需求曲线的转变，导致供给类型劳动力的工资增加。 这样的结果可以解释与工资不平等的上升增加技术劳动力供应。 当然，其他的结果也是重要的;我们的方法是补充而不是与其他解释相矛盾。 但我们也是认为我们的做法有时候是重要的，而且它的能力也是有吸引力的。 此外，模型可以解释贸易自由化如何增加了技能稀缺国家的工资不平等，以及如何技能丰富国家技术劳动力的相对供应量增加技能丰富和技能稀缺国家的不平等现象。人们不同的偏好同时表现在消费者和工人。首先,增加供给是直接影响生产下降的一个因素。第二,增加技术工人的数量增加了各种各样的消费。因为消费者价值不同,他们愿意支付货物价值的增加。第三，熟练工人对这些商品的需求进一步增加。这些影响可以增加熟练工人工资。熟练工人工资的增加符合一些(尽管不是全部)浓度程式化事实对最近升高收入不平等。同时，我们也应当继续探索我们的方法对国际贸易的影响。
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